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Arbeitsvertrag erstellen — kostenlos & rechtskonform

Ein vollständiger Arbeitsvertrag schützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unser KI-Generator erstellt Arbeitsverträge nach aktuellem deutschem und österreichischem Arbeitsrecht — inklusive Probezeit, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen und Gehaltsvereinbarung.

Kostenlos In 60 Sekunden fertig 🇩🇪 + 🇦🇹 Recht
Arbeitsvertrag jetzt erstellen — kostenlos

Kein Kreditkarte nötig · 2 Dokumente gratis · Sofort verfügbar

Was enthält der generierte Arbeitsvertrag?

Konform mit deutschem Arbeitsrecht (TzBfG, KSchG, EntgFG)
Konform mit österreichischem Recht (AVRAG, AngG, UrlG)
Probezeit, Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch korrekt
Regelungen zu Homeoffice, Überstunden und Boni möglich
Hinweis auf anzuwendenden Kollektivvertrag (AT)

In 3 Schritten zum fertigen Dokument

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Infos eingeben

Füllen Sie das einfache Formular mit Ihren Daten aus. Dauert nur 2 Minuten.

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KI erstellt Dokument

Unsere KI analysiert Ihre Angaben und generiert ein vollständig individuelles, rechtssicheres Dokument.

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Herunterladen & verwenden

Drucken Sie das Dokument aus oder speichern Sie es als PDF — sofort verwendungsbereit.

Häufige Fragen zum Arbeitsvertrag

Wie lange darf die Probezeit im Arbeitsvertrag sein?

In Deutschland darf die Probezeit maximal 6 Monate dauern. In Österreich sind es gesetzlich nur 1 Monat (AngG/GewO) — eine längere Probezeit ist nur durch Kollektivvertrag möglich.

Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?

In Deutschland: mindestens 24 Werktage (= 20 Arbeitstage bei 5-Tage-Woche) laut BUrlG. In Österreich: 30 Werktage (= 25 Arbeitstage) ab dem 2. Dienstjahr laut UrlG — mehr als in Deutschland!

Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich sein?

Arbeitsverträge müssen nicht zwingend schriftlich sein — aber der Arbeitgeber ist in DE und AT verpflichtet, die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich zu dokumentieren (Nachweisgesetz DE / AVRAG AT). Schriftliche Verträge sind daher Standard.

Was muss ein Arbeitsvertrag mindestens enthalten?

Pflichtangaben laut NachwG (DE) / AVRAG (AT): Name/Adresse beider Parteien, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort, Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitszeit, Gehalt/Lohn, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Hinweis auf Kollektivvertrag (AT).

Kann ich als kleines Unternehmen selbst Arbeitsverträge schreiben?

Ja. Arbeitsverträge können ohne Anwalt geschlossen werden. Wichtig ist, dass alle gesetzlichen Mindeststandards eingehalten werden — Kollektivvertragsgehälter, Mindestlohn, Urlaubsanspruch etc. Unser Generator berücksichtigt diese automatisch.

Bereit? Erstellen Sie Ihren Arbeitsvertrag jetzt.

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