Ausbildungsvertrag erstellen — Berufsausbildung rechtssicher regeln
Der Ausbildungsvertrag (Berufsausbildungsvertrag) ist die rechtliche Grundlage jeder Ausbildung. Er muss alle Pflichtangaben nach BBiG (Deutschland) oder BAG (Österreich) enthalten und vor Beginn der Ausbildung unterschrieben sein.
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Was enthält der generierte Ausbildungsvertrag?
Ausbildungsvertrag: Österreich vs. Deutschland
Die wichtigsten rechtlichen Unterschiede auf einen Blick
| Thema | 🇦🇹 Österreich | 🇩🇪 Deutschland |
|---|---|---|
| Gesetzliche Grundlage | BAG (Berufsausbildungsgesetz) | BBiG (Berufsbildungsgesetz) |
| Eintragungspflicht | WKO-Lehrlingsstelle (binnen 3 Wochen) | IHK / Handwerkskammer (Pflicht nach BBiG) |
| Probezeit | Max. 1 Monat (§ 15 BAG) | Max. 4 Monate (§ 20 BBiG) |
| Mindestvergütung 1. Lehrjahr | Je nach KV; sehr unterschiedlich je Branche | Min. € 649/Monat (2024, § 17 BBiG) |
| Bezeichnung Vertrag | "Lehrvertrag"; Auszubildender = "Lehrling" | "Berufsausbildungsvertrag" |
Häufige Fehler beim Ausbildungsvertrag
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Häufige Fragen: Ausbildungsvertrag
Wie hoch muss die Ausbildungsvergütung sein?
In Deutschland gilt seit 2020 eine Mindestausbildungsvergütung (§ 17 BBiG): 2024 mindestens €649 im 1. Lehrjahr, höher in Folgejahren. Viele Branchen zahlen deutlich mehr nach Kollektivvertrag (DE) / Tarifvertrag. In Österreich regelt der Kollektivvertrag die Lehrlingsentschädigung — sehr unterschiedlich je Branche.
Wie lang ist die Probezeit in der Ausbildung?
In Deutschland: 1 bis 4 Monate (BBiG § 20). In Österreich: 1 Monat (BAG § 15). Während der Probezeit kann ohne Angabe von Gründen sofort gekündigt werden.
Muss der Ausbildungsvertrag eingetragen werden?
In Deutschland: Ja, bei der zuständigen Stelle (IHK, Handwerkskammer, etc.) — verpflichtend nach BBiG. In Österreich: Ja, bei der Lehrlingsstelle der WKO — innerhalb von 3 Wochen nach Beginn.
Wie viel Urlaub haben Azubis?
In Deutschland gelten für minderjährige Azubis nach JArbSchG § 19: 30 Werktage im Jahr. Für volljährige Azubis: BUrlG (24 Werktage Mindest). In Österreich: nach UrlG, mindestens 30 Werktage.
Kann ein Ausbildungsvertrag während der Ausbildung gekündigt werden?
Nach der Probezeit nur aus wichtigem Grund (fristlos nach BBiG § 22 Abs. 2). Azubi kann auch kündigen mit 4 Wochen Frist wenn er die Ausbildung aufgeben will. Ordentliche Kündigung durch den Betrieb nach Probezeit ist nicht möglich.
Ausbildungsvertrag: Rechtsgrundlagen in Österreich
Für Österreich erstellt die KI „Ausbildungsvertrag“ nach österreichischem Recht und berücksichtigt dabei insbesondere:
- ABGB
- KJBG
- BAG (Berufsausbildungsgesetz), ABGB.
- Eintragung bei der Lehrlingsstelle der WKO verpflichtend innerhalb von 3 Wochen nach Lehrbeginn.
Dokument-Profi ersetzt keine Rechtsberatung. Bei komplexen oder strittigen Fällen empfehlen wir eine anwaltliche Prüfung.
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