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Homeoffice-Vereinbarung erstellen — Remote Work rechtssicher regeln

Homeoffice ohne schriftliche Vereinbarung ist rechtlich riskant — in Österreich sogar Pflicht. Unser Generator erstellt eine vollständige Homeoffice-Vereinbarung mit allen wichtigen Regelungen zu Datenschutz, Ausstattung und Arbeitszeiten.

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Was enthält der generierte Homeoffice-Vereinbarung?

Homeoffice-Tage und Präsenzpflicht klar geregelt
Technische Ausstattung und Kostenerstattung
Datenschutz und IT-Sicherheit (DSGVO)
Unfallversicherung im Homeoffice
In Österreich gesetzlich vorgeschrieben (AVRAG § 2h)

In 3 Schritten zum fertigen Dokument

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Infos eingeben

Füllen Sie das einfache Formular mit Ihren Daten aus. Dauert nur 2 Minuten.

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KI erstellt Dokument

Unsere KI analysiert Ihre Angaben und generiert ein vollständig individuelles, rechtssicheres Dokument.

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Häufige Fragen zum Homeoffice-Vereinbarung

Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Homeoffice?

In Deutschland nein — kein allgemeiner gesetzlicher Anspruch. Homeoffice ist freiwillig und muss vereinbart werden. In Österreich ebenfalls kein einklagbarer Anspruch, aber Homeoffice-Gesetz (§ 2h AVRAG) schreibt vor, dass Homeoffice schriftlich vereinbart werden muss.

Wer zahlt Internet und Strom im Homeoffice?

In Deutschland: Kein gesetzlicher Anspruch auf Erstattung, aber Homeoffice-Pauschale: €6/Tag, max. €1.260/Jahr steuerlich absetzbar. Arbeitgeber können freiwillig mehr erstatten. In Österreich: Kostenersatz für digitale Arbeitsmittel ist steuerfreie Sachzuwendung bis €300/Jahr.

Gilt der Unfallversicherungsschutz auch im Homeoffice?

Ja — seit 2021 (DE) sind Unfälle im Homeoffice beim direkten Arbeitsweg (z.B. Küche → Arbeitszimmer) gesetzlich unfallversichert. In Österreich: seit Homeoffice-Gesetz 2021 gilt Unfallversicherung (ASVG) auch für Homeoffice-Unfälle.

Kann der Arbeitgeber Homeoffice einseitig widerrufen?

Wenn im Vertrag ein Widerrufsrecht vereinbart ist: Ja, mit angemessener Ankündigungsfrist. Ohne Widerrufsklausel: Nur einvernehmlich oder bei wichtigem Grund. Deshalb sollte die Vereinbarung ein Widerrufsrecht enthalten.

Was muss ich im Homeoffice bezüglich Datenschutz beachten?

Mindestanforderungen: VPN-Verbindung für Firmenzugriff, gesperrter Bildschirm bei Verlassen des Arbeitsplatzes, keine Verarbeitung personenbezogener Daten auf privaten Geräten, vertrauliche Unterlagen nicht sichtbar für Dritte. Das alles sollte in der Homeoffice-Vereinbarung geregelt sein.

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