Dienstzeugnis erstellen
Einfaches oder qualifiziertes Dienstzeugnis für Arbeitgeber ausstellen
Dokument wird nach deutschem Recht erstellt. Sie erhalten einen Entwurf auf Grundlage Ihrer Angaben, keine Rechtsberatung und keine Prüfung Ihres Einzelfalls. Bei wichtigen Angelegenheiten empfehlen wir eine Prüfung durch einen Rechtsanwalt.
Dienstzeugnis: Rechtsgrundlagen in Österreich
Für Österreich erstellt die KI „Dienstzeugnis“ nach österreichischem Recht und berücksichtigt dabei insbesondere:
- § 39 Abs. 1 AngG
- § 1163 Abs. 1 ABGB
- § 39 Abs. 2 AngG
- Bei Beendigung des Dienstverhältnisses ist dem Dienstnehmer auf Verlangen ein schriftliches Zeugnis über die Dauer und die Art der Dienstleistung auszustellen (§ 39 Abs. 1 AngG für Angestellte, § 1163 Abs. 1 ABGB für Dienstnehmer allgemein).
- Eintragungen und Anmerkungen im Zeugnis, durch die dem Dienstnehmer die Erlangung einer neuen Stelle erschwert wird, sind unzulässig (§ 39 Abs. 1 AngG, § 1163 Abs. 1 ABGB).
- Ein Dienstzeugnis sollte den Namen des Dienstnehmers, die Dauer des Dienstverhältnisses, Angaben über die Tätigkeit sowie Ort, Datum und Unterschrift des Dienstgebers aufweisen.
- Ein qualifiziertes Dienstzeugnis, das die erbrachten Leistungen bewertet, muss ausdrücklich verlangt werden; ein Rechtsanspruch darauf besteht nicht.
- Verlangt der Dienstnehmer während der Dauer des Dienstverhältnisses ein Zeugnis, ist es ihm auf seine Kosten auszustellen (§ 39 Abs. 2 AngG, § 1163 Abs. 1 ABGB).
Dokument-Profi ersetzt keine Rechtsberatung. Bei komplexen oder strittigen Fällen empfehlen wir eine anwaltliche Prüfung.
Sie brauchen „Dienstzeugnis“ für Deutschland? Zur Fassung für Deutschland →
Zum Thema „Dienstzeugnis“ weiterlesen
„Dienstzeugnis“ für Österreich
Einfaches oder qualifiziertes Dienstzeugnis für Arbeitgeber ausstellen. Mit Dokument-Profi erstellen Sie das Dokument in wenigen Minuten online — ohne Termin, ohne Wartezeit. Für Österreich schreibt die KI nach österreichischem Recht; im Formular können Sie stattdessen Deutschland wählen.Das Ergebnis ist ein vollständiges, unterschriftsreifes Schriftstück.
Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Freiberufler und alle mit beruflichem Regelungsbedarf.
Was benötigen Sie für „Dienstzeugnis“?
Halten Sie folgende Angaben bereit — das Formular führt Sie Schritt für Schritt durch:
- Name des Unternehmens (Aussteller)
- Adresse des Unternehmens
- Name des Arbeitnehmers
- Geburtsdatum des Arbeitnehmers
- Stellenbezeichnung / Position
- Beschäftigt von
- Beschäftigt bis
- Hauptaufgaben und Tätigkeiten
- Leistungsbeurteilung
- Sozialverhalten / Teamfähigkeit
- Art des Zeugnisses
Rechtssicher für DE & AT
BGB, ABGB, MRG — die KI formuliert nach dem Recht des gewählten Landes
In 60 Sekunden fertig
Formular ausfüllen, KI generiert das vollständige Dokument
Rechtsänderungs-Alerts
Automatische Benachrichtigung wenn sich Gesetze ändern
Ähnliche Dokumente
Homeoffice-Vereinbarung
Remote-Arbeit und mobiles Arbeiten rechtssicher vereinbaren
Gehaltserhöhungsantrag
Gehaltserhöhung professionell und überzeugend beantragen
Meldung der Elternkarenz
Elternkarenz fristgerecht beim Arbeitgeber melden – mit Beginn und Dauer der Karenz
Wettbewerbsverbot
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Mitarbeiter und Geschäftspartner
Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung
Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte nach österreichischem Recht
Werkstudenten-Vertrag
Arbeitsvertrag für Werkstudenten während des Studiums